40代で転職活動を再開した理由【30代の失敗から学んだこと】

「30代のとき、一度転職に失敗している」

これは、僕の転職歴の中でずっと引っかかっていた事実です。

30代での転職はうまくいかず、結局また別の会社に戻るような形になりました。そのとき感じた「もう転職はいいかな」という気持ちは、しばらく僕の中に残り続けました。

でも40代になって、もう一度転職活動を再開することを決意しました。この記事では、その理由と、40代転職に踏み出すまでの気持ちの変化を正直に書きます。

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30代での転職「失敗」が残したもの

30代のとき、一度転職活動をして転職しました。でも新しい環境に馴染めず、結果的にうまくいかなかった経験があります。

その経験が残したのは「転職すれば解決する、は幻想かもしれない」という気持ちでした。

転職先でうまくいかなかった原因を振り返ると：

この失敗があったので、40代になっても「また失敗するかもしれない」という不安が先に立っていました。

40代前半になったころ、ある言葉に出会いました。

「今日が、あなたの人生で一番若い日です」

シンプルな言葉ですが、僕には刺さりました。

「40代だから転職は難しい」「もう遅い」という気持ちが、実は自分自身が作り上げた思い込みだと気づいたのです。

40代で転職を再開しようと思った具体的なきっかけもありました。

子どもが中学生になった頃、ふと「あと数年で家を出ていくかもしれない」と思いました。

「子どもが小さいから、仕事を変えるのは今じゃない」と言い訳にしていた時期が終わろうとしていました。むしろ今が、自分の人生を考え直す最後のチャンスかもしれないと感じました。

40代は、人生の折り返し地点にも達していません。あと40〜50年は生きることになる。その前半をずっと不満を抱えたまま過ごすのか？

「安定」を選んで我慢し続けることは、本当に安全なのか。年金制度の不確実性や、副業・スキルアップの重要性を考えると、むしろ今変化に対応できる自分を作ることの方が「安全」ではないかと思うようになりました。

会社員をしながら副業を少し始めた頃、会社の外の世界と接する機会が増えました。

そこで気づいたのは、「自分のスキルは、外でも通用するかもしれない」ということでした。会社の中では当たり前すぎて評価されなかった経験が、外から見ると「価値がある」と思われることがある。

この気づきが、40代での転職活動再開の背中を押しました。

30代の失敗を踏まえて、40代の転職活動では意識を変えました。

「40代の転職は厳しい」というのは、確かに一面では事実です。20代・30代と比べると、選択肢は絞られてきます。

でも同時に、40代だからこそ評価される部分もあります。

「40代は転職が難しい」は、準備なしで動いた場合の話です。自分の強みを整理して、合う求人を見つけることができれば、十分に選択肢はあります。

僕自身がその証拠です。

次の記事では、実際に転職して「人生が変わった」と感じた部分について詳しく書きます。