第二新卒 転職エージェント おすすめ
「新卒で入った会社を辞めたいけど、転職できるか不安…」
第二新卒（卒業後3年以内）での転職は、エージェント選びで結果が大きく変わります。第二新卒に特化したサービスを使えば、未経験職種への転職や、ホワイト企業への転職も十分に狙えます。
この記事では、第二新卒におすすめの転職エージェント6選を実際の利用者の声とともに比較しながら、失敗しない選び方まで徹底解説します。
- ✅ 第二新卒に強い転職エージェントの選び方
- ✅ おすすめ6選の特徴・メリット・デメリット
- ✅ 内定率を上げるエージェントの使い方
- ✅ よくある疑問への回答
第二新卒とは？転職市場での立ち位置を確認しよう
第二新卒とは、大学・専門学校などを卒業後、概ね3年以内に転職を検討している若手社会人のことです。明確な定義はありませんが、採用市場では「卒業後1〜3年以内」の求職者を指す場合がほとんどです。
第二新卒の転職が有利な理由は大きく3つあります。
- 企業側が若さとポテンシャルを評価してくれる：スキルより意欲・成長性を重視する企業が多い
- 未経験職種への転職が狙いやすい：社会人経験がある分、新卒より即戦力として期待される
- 第二新卒専門の求人が豊富：第二新卒を積極採用する求人が年々増加している
ただし、離職理由の説明が不十分だと「またすぐ辞めるのでは？」と思われるリスクもあります。そのためサポートが手厚いエージェントを選ぶことが重要です。
第二新卒が転職エージェントを選ぶ5つのポイント
ポイント1：第二新卒・20代専門かどうか
大手の総合型エージェントは求人数が多い反面、ベテラン転職者向けのサポートに重点が置かれている場合があります。第二新卒専門または20代特化型のエージェントは、社会人経験が浅い人向けの手厚いサポートが受けられます。
ポイント2：未経験職種の求人があるか
第二新卒の転職では、異業種・異職種への転身を希望する方が多い傾向があります。未経験OKの求人が豊富かどうかは必ず確認しましょう。エージェントによっては未経験からITエンジニアや営業職などへの転職実績が豊富なところもあります。
ポイント3：面接対策・書類添削が充実しているか
第二新卒の最大の弱点は「なぜ短期間で辞めたのか」という離職理由の説明です。面接対策や書類添削のサポートが手厚いエージェントを選ぶことで、内定率が大きく変わります。
ポイント4：求人の質（ブラック企業を排除しているか）
第二新卒の転職でよくある失敗が「前職よりも悪い環境に転職してしまった」というパターンです。求人掲載企業の審査が厳しいエージェントを選ぶことで、ブラック求人を避けられる可能性が高まります。
ポイント5：担当キャリアアドバイザーの質
エージェントの質は担当者によって大きく異なります。担当者との相性が合わなければ変更をリクエストできるサービスを選ぶと安心です。
第二新卒向け転職エージェントおすすめ6選 比較一覧
| サービス名 | 対象 | 未経験求人 | サポートの手厚さ | 求人数 |
|---|---|---|---|---|
| ウズキャリ | 第二新卒・既卒専門 | ◎ | ◎ | ○ |
| マイナビジョブ20’s | 20代専門 | ◎ | ◎ | ○ |
| リクルートエージェント | 全年代・全職種 | ○ | ○ | ◎ |
| doda | 全年代・全職種 | ○ | ○ | ◎ |
| ハタラクティブ | 20代・未経験専門 | ◎ | ◎ | ○ |
| type転職 | 20〜30代 | ○ | ○ | ○ |
各エージェント詳細レビュー
第1位：ウズキャリ｜第二新卒・既卒専門の圧倒的サポート
こんな人におすすめ
- 短期離職・空白期間があって不安な方
- 初めての転職で何から始めればいいか分からない方
- 未経験からIT・営業職に転身したい方
ウズキャリは第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェントです。最大の特徴は平均20時間を超える手厚い就職サポート。書類添削・面接練習・企業ごとの対策まで、すべて無料で受けられます。
離職率の高いブラック企業を徹底排除しており、内定後の定着率95.7%（同社調べ）という高い実績も魅力です。IT系・営業職を中心に未経験OKの求人が豊富で、キャリアチェンジを考えている方にも向いています。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ✅ 第二新卒専門で安心感が高い | ❌ 求人数は大手に劣る |
| ✅ サポートが手厚い（平均20時間以上） | ❌ ハイクラス求人は少ない |
| ✅ ブラック企業排除で安心 | ❌ 地方求人は少なめ |
| ✅ 内定後のフォローも充実 |
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 利用料金 | 完全無料 |
| 対象 | 第二新卒・既卒・フリーター（主に20代） |
| 求人数 | 約4,000件（厳選求人） |
| 対応エリア | 全国（首都圏・関西・東海中心） |
第2位：マイナビジョブ20’s｜20代に特化した丁寧なサポート
- 20代で初めて転職活動する方
- 自分の強みや適職が分からない方
- 大手企業への転職も視野に入れている方
マイナビジョブ20’sは20代の転職に完全特化したエージェントです。マイナビグループならではの豊富な企業ネットワークを活かした求人と、20代専門キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが魅力です。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ✅ 20代専門で相談しやすい | ❌ 30代以上は対象外 |
| ✅ 適性診断で自己分析をサポート | ❌ 求人数はリクルートより少ない |
| ✅ マイナビ系で企業知名度が高い | ❌ 一部エリアでサポートが薄い |
第3位：リクルートエージェント｜求人数No.1の安心感
- とにかく多くの求人を見て比較したい方
- 大手・有名企業への転職を目指している方
- 地方在住で選択肢を広げたい方
リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る総合転職エージェントです。非公開求人を含めると30万件以上の求人にアクセスでき、幅広い選択肢から転職先を探せます。第二新卒に特化したサービスではありませんが、20代向けの求人も豊富で、キャリアアドバイザーの質が高いと評判です。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ✅ 業界最大級の求人数 | ❌ 第二新卒専門サポートは薄め |
| ✅ 全国・全職種対応 | ❌ 担当者の質にばらつきがある |
| ✅ ブランド力で企業からの信頼度高い | ❌ 連絡頻度が多めで忙しい方は注意 |
第4位：doda｜転職サイトとエージェントが一体型で便利
- 自分でも求人を探しながらエージェントも使いたい方
- スカウト機能を活用したい方
- 幅広い業種・職種から検討したい方
dodaは転職サイトとエージェントが一体となった総合型サービスです。自分で求人を検索しながら、同時にキャリアアドバイザーのサポートも受けられるハイブリッドな使い方ができます。スカウト機能も充実しており、プロフィールを登録するだけで企業や転職エージェントからオファーが届く仕組みになっています。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ✅ サイトとエージェントが一体で使いやすい | ❌ 情報が多すぎて迷いやすい |
| ✅ スカウト機能でオファーが届く | ❌ アドバイザーの質にばらつき |
| ✅ 求人数が豊富（約20万件以上） | ❌ 第二新卒特化ではない |
第5位：ハタラクティブ｜最短2週間内定・未経験OK求人に強い
- できるだけ早く転職を決めたい方
- 職歴に自信がない・学歴に不安がある方
- IT・Web業界の未経験求人を探している方
ハタラクティブは20代・未経験者の就職・転職支援に特化したサービスです。「最短2週間での内定」を強みとしており、スピード転職を希望する方に向いています。学歴・職歴よりも人柄・ポテンシャルを重視する企業の求人を中心に扱っており、「職歴なしでも大丈夫？」という不安を持つ第二新卒の方でも安心して使えます。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ✅ 最短2週間内定のスピード感 | ❌ 大手求人は少なめ |
| ✅ 学歴・職歴不問の求人が多い | ❌ ハイキャリアには向かない |
| ✅ 未経験OKの求人が豊富 | ❌ 求人の選択肢がやや限られる |
第6位：type転職｜首都圏IT・エンジニア系に強い
- 首都圏でIT・エンジニア系に転職したい方
- エンジニア・技術職志望の第二新卒の方
type転職は首都圏を中心としたIT・エンジニア・営業職に強い転職エージェントです。スカウト機能も充実しており、未経験エンジニア志望の第二新卒にも対応した求人を持っています。
| メリット | デメリット |
|---|---|
| ✅ IT・エンジニア系求人が豊富 | ❌ 地方求人は少なめ |
| ✅ スカウト機能でオファーが届く | ❌ 他業種の求人は少ない |
| ✅ 首都圏での転職に強い | ❌ 地方在住者には不向き |
第二新卒が転職を成功させる3つのコツ
コツ1：複数のエージェントを同時に使う
1社だけに絞ると求人の選択肢が狭まります。専門特化型（ウズキャリなど）＋総合型（リクルートエージェントなど）の組み合わせが最も効果的です。2〜3社を並行して使うのがおすすめです。
コツ2：離職理由はポジティブに変換する
「人間関係が嫌だった」「辛かった」などのネガティブな理由は、面接では通用しません。「より成長できる環境を求めて」「○○を学ぶために」などポジティブな表現に変換する練習をエージェントと一緒に行いましょう。
コツ3：転職活動は在職中に始める
退職後に転職活動を始めると、焦りから妥協した企業に入社してしまうリスクがあります。在職中から転職活動を始め、内定が出てから退職するのがベストです。エージェントは退職前でも登録・相談できます。
よくある質問（FAQ）
Q. 第二新卒は転職エージェントを使わないほうがいいですか？
A. いいえ、むしろ使うべきです。第二新卒は「なぜ短期離職したか」の説明が重要で、エージェントのサポートなしでは面接で失敗するリスクが高まります。無料で使えるので積極的に活用しましょう。
Q. 第二新卒でも未経験業種に転職できますか？
A. できます。第二新卒は若さとポテンシャルが評価されるため、未経験職種への転職がしやすい時期です。特にIT・営業・事務系は未経験OKの求人が多い傾向があります（ただし保証はありません）。
Q. 転職エージェントは何社登録するのがベストですか？
A. 2〜3社が目安です。1社だと求人の選択肢が狭く、4社以上になると管理が大変になります。「専門特化型1社＋総合型1〜2社」の組み合わせがおすすめです。
Q. 転職エージェントの利用は本当に無料ですか？
A. 求職者（転職希望者）は完全無料です。エージェントは採用企業から手数料を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に費用は発生しません。
Q. 在職中でも転職エージェントに登録できますか？
A. もちろん登録できます。むしろ在職中から登録して準備を進めることをおすすめします。現職を続けながら転職活動を進め、内定が出てから退職するのが最もリスクが少ない方法です。
まとめ：第二新卒の転職はエージェント選びが9割
第二新卒での転職を成功させるためには、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが最重要です。サポートが手厚い専門特化型と、求人数が豊富な総合型を組み合わせて使うのがベストです。
| こんな人には | このエージェントがおすすめ |
|---|---|
| 短期離職・空白期間が不安な方 | ウズキャリ |
| 20代・自己分析から始めたい方 | マイナビジョブ20’s |
| 求人をとにかくたくさん見たい方 | リクルートエージェント |
| 自分でも検索しながら使いたい方 | doda |
| とにかくスピード転職したい方 | ハタラクティブ |
| IT・エンジニア系に転職したい方 | type転職 |
まずはウズキャリ＋リクルートエージェントの2社登録から始めるのが最もおすすめです。
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