転職活動で自分の市場価値を知る方法【無料でできる3ステップ】

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📚 シリーズ「転職のすすめ」全4回

この記事でわかること

「自分って、今の会社以外でも通用するのかな…」そんな不安を感じたことはありませんか？この疑問への答えが「市場価値」です。自分の市場価値を知ることは、転職するかどうかに関わらず、キャリアを自分でコントロールするための第一歩です。

この記事では、転職活動を通じて自分の市場価値を客観的に知る方法を、具体的なステップで解説します。

Table of Contents

「市場価値」とは何か？

市場価値とは、「あなたのスキルや経験に対して、企業がどれだけの報酬を払おうとするか」のことです。今の会社での評価とは別に、転職市場全体で見たあなたの価値です。

同じ仕事をしていても、会社によって評価額は大きく異なります。今の会社で年収350万円でも、転職市場では500万円の価値がある…ということは珍しくありません。逆もあります。市場価値を知ることで、自分が正当に評価されているかどうかが初めてわかります。

💡 市場価値を知るメリット

最も手軽で精度が高いのが、転職エージェントへの無料相談です。転職エージェントは日々、求職者と企業をマッチングしているプロです。あなたの職歴・スキルを聞いて、「この条件なら年収〇〇万円が相場です」と客観的に教えてくれます。

費用は一切かかりません。登録して担当者と面談するだけで、自分の市場価値の概算がわかります。「転職するか決めていない」という状態でも、相談だけで利用できます。

転職サイトで自分と同じ職種・経験年数の求人を検索してみましょう。提示されている年収レンジが、あなたの市場価値の目安です。

たとえば「営業職・経験5年・業界経験あり」で検索すると、「年収400〜600万円」といった情報が並びます。これだけでも、今の自分の立ち位置が見えてきます。

📋 求人票で確認すべき3点

ビズリーチやdodaスカウトなどのスカウト型サービスに職務経歴書を登録すると、企業やエージェントから直接オファーが届きます。どんな企業から・どんな条件でオファーが来るかを見るだけで、市場価値が「見える化」されます。

スカウト数が多い・年収が高いオファーが来る → 市場価値が高い証拠です。逆にオファーが少ない場合は、スキルアップの余地があると前向きにとらえましょう。

「今の市場価値が低い」と感じても、悲観する必要はありません。市場価値は行動によって高められます。

「営業をしていた」より「営業で年間120%達成・新規開拓20社」のほうが、市場での評価は格段に上がります。今の仕事の成果を数値で整理する習慣をつけましょう。売上・削減コスト・改善率・管理人数…何でも数字にできます。

AIやDXが進む2026年現在、特に市場価値が高まっているスキルがあります。

同じスキルでも、業界を変えるだけで市場価値が劇的に変わることがあります。製造業のDX担当者がIT企業に転職して年収200万円アップ、という事例も珍しくありません。「今の業界の常識」に縛られず、視野を広げることが重要です。

市場価値を知ると、3つのキャリア選択肢が見えてきます。