転職で年収を上げる方法【交渉のコツと注意点・実体験】

「転職で年収を上げたい」

転職を考える理由のひとつが、年収アップです。でも「どうやって年収交渉すればいいのか」「そもそも転職で年収は上がるのか」と疑問に思う人も多いでしょう。

結論から言うと、正しいやり方を知れば転職で年収を上げることは十分可能です。僕自身、40代の転職で年収を維持しながら働き方を大幅に改善できました。

Table of Contents

転職で年収が上がりやすい人の特徴

逆に言うと、スキルや実績を整理・言語化できていない人は、同じ実力でも年収交渉で損をしがちです。

年収は一般的に「内定後・オファー面談」で提示されます。このタイミングが交渉のチャンスです。内定を断られることを恐れず、希望額を伝えることが大切です。

NG：「もっと高くしてもらえませんか」（根拠がない）

OK：「現在の年収が〇〇万円で、前職での実績として〇〇を達成しています。御社への貢献を考えると、〇〇万円でご検討いただけますか」

転職エージェントを使う最大のメリットのひとつが、年収交渉の代行です。

実際に僕が転職した時も、エージェントが間に入ってくれたおかげで、当初の提示額より交渉できた経験があります。

年収交渉に強いエージェントを選ぶことも重要です。ハイクラス・ミドルクラス向けのエージェントは、高年収求人を多く持ち、交渉力も高い傾向があります。